Проверка знаний по охране труда за 5 минут
Готовый тест по ТБ и СИЗ. Назначьте новым сотрудникам после инструктажа или проверьте всю смену — без бумажных журналов и Excel.
«Охрана труда и техника безопасности» · 12 вопросов · без регистрации
12
вопросов в демо
ТК РФ
и типовые регламенты
0 ₽
демо без регистрации
Знакомые ситуации?
Один инструмент закрывает типовые задачи руководителя — без HR-отдела и Excel.
Новый сотрудник на участке
Проверьте, усвоил ли он инструктаж, до допуска к оборудованию.
Проверка ГИТ или страховщика
Журнал инструктажей есть, а знания не подтверждены — тест закрывает пробел.
Повторяются одни и те же нарушения
Результаты по темам покажут, где провал — СИЗ, эвакуация или LOTO.
Реальные ситуации, не «абстрактная проверка знаний»
Демо-тест уже готов — пройдите его как сотрудник, затем адаптируйте под свой регламент.
Как это выглядит для сотрудника
Ссылка на телефоне, понятные вопросы, результат с баллом. Можно назначить всему отделу и сравнить рейтинг.
Запуск за 10 минут
Без интеграций и долгого внедрения — self-serve для руководителя команды.
Пройдите демо-тест
12 вопросов по типовым ситуациям на производстве и складе.
Загрузите свою инструкцию
ИИ соберёт тест из вашего регламента по охране труда или должностной инструкции.
Назначьте смене или участку
Результаты по каждому сотруднику — кто допущен, кого доучить.
Проверка знаний по охране труда: 5 ошибок, за которые платят штрафами
После инструктажа по охране труда сотрудник ставит подпись в журнале — и этого достаточно для формального допуска к работе. Но подпись не означает, что человек знает, где огнетушитель, что делать при сигнале эвакуации и можно ли отказаться от работы на высоте без страховки. Когда проверка приходит от ГИТ или после несчастного случая, журнал с подписями не спасает: спрашивают знания.
На производстве, складе и в сервисе текучка выше, чем кажется. Каждый месяц на смену выходят новые люди, а инструктаж часто сводится к «прочитай PDF и распишись». Тест на 10–15 вопросов после инструктажа — единственный способ за пять минут понять, кого нельзя допускать к оборудованию.
Ниже — пять нарушений, которые чаще всего всплывают на проверках и при расследовании инцидентов. Все они проверяются простыми вопросами, а не наблюдением за сменой.
- 1
Работают с неисправным оборудованием
«Ещё включается — значит, можно». Неисправная розетка, трещина на корпусе станка, отсутствующий кожух — типичная причина поражения током и травм. Сотрудник обязан остановить работу и сообщить ответственному, а не «доделать партию».
- 2
Не знают порядок эвакуации
При сигнале часть смены тянет к личным вещам, часть идёт к запасному выходу, который давно завален. На учениях всё знают, в реальности — паника. Вопрос «куда идти при эвакуации и где точка сбора» выявляет пробел за десять секунд.
- 3
Игнорируют СИЗ «на пять минут»
Перчатки «неудобные», очки «запотевают», каска «мешает». Именно в эти пять минут без СИЗ происходит большинство микротравм, которые потом не попадают в статистику, пока не становятся серьёзными.
- 4
Не оформляют и не сообщают о микротравмах
Порез, ушиб, ожог «не считается» — сотрудник молчит, руководитель не знает. Без записи невозможно выявить системную причину и нарушается срок уведомления надзорных органов при серьёзных случаях.
- 5
Не знают о праве отказа от небезопасной работы
Сотрудник боится «отказаться от приказа». По ТК РФ он вправе остановить работу при угрозе жизни и здоровью. Если об этом не знает половина смены, риск несчастного случая ложится на руководителя, который отправил человека в опасные условия.
Охрана труда — редкая тема, где ошибка стоит не только штрафа, но и здоровья. Тест из 12 вопросов не заменяет инструктаж, но подтверждает, что он дошёл: СИЗ, эвакуация, LOTO, первую помощь, право на отказ. Назначьте его после первичного инструктажа и повторяйте раз в полгода — это дешевле одного предписания ГИТ. Загрузите свой регламент — ИИ соберёт вопросы под ваш участок за минуту.
Посмотреть демо-тест «Охрана труда и техника безопасности» →Частые вопросы
Подходит ли для склада и производства без отдела ОТ?
Да. Руководитель участка или смены создаёт тест, назначает сотрудникам и видит результаты без HR.
Можно ли добавить вопросы из нашей инструкции?
Да. Загрузите PDF или Word с инструкцией — ИИ сгенерирует вопросы. Или отредактируйте готовый шаблон вручную.
Это заменяет журнал инструктажа?
Нет, журнал ведётся как прежде. Тест дополняет его проверкой усвоения материала.
Попробуйте на своей команде
Сначала пройдите демо как сотрудник — потом создайте аккаунт и назначьте тест отделу.
Бесплатно. Без карты.